P8 Employer Branding

Als führende Employer Branding Agentur blickt P8 Marketing auf eine beeindruckende Erfolgsgeschichte zurück. Seit über 25 Jahren gestalten wir die Zukunft der Arbeitgeber:innenmarken und haben uns als Expert:innen in diesem Bereich etabliert. Unser Ansatz geht weit über klassisches Employer Branding hinaus. Wir verstehen, dass es nicht mehr ausreicht, nur Zielgruppen zu analysieren und Unternehmensvorteile zu kommunizieren. Stattdessen finden wir deine zukünftigen Mitarbeiter:innen dort, wo sie ihre Leidenschaften und Werte teilen – in ihren Communities.

Mit unserem strategischen Ansatz schaffen wir unverwechselbare Arbeitgeber:innenmarken, die auf tatsächlich gelebten Unternehmenswerten basieren.

Vorgehensweise:

• Employer Analyse
  Analyse der aktuellen Arbeitgeber:innenmarke (Outside-In und Inside-Out), Identifikation von Chancen und Risiken (SWOT) sowie Durchführung von Forschungsgruppen und Panel-Befragungen.

• Employer Positionierung
  Entwicklung einer klaren Positionierung mittels eines 360-Grad-Ansatzes, Definition der Kernwerte und des Werteversprechens sowie Ableitung zentraler Erkenntnisse (Key Conclusions).

• Employer Brandbook
  Erstellung des Brandbooks als Corporate Design Manual, inklusive Leitfaden für die Markenführung und Styleguide (Logo, Typografie, Farben, Bildsprache) für analoge und digitale Kanäle.

• Kreativkampagne
  Konzeption und Umsetzung einer Employer Branding Kampagne mit kreativen Layouts für digitale und analoge Kanäle sowie Roll-Out-Maßnahmen, die die Arbeitgeber:innenmarke stärken.

Bist du bereit, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitsplatz sichtbar zu machen? Mit unserer P8 Employer Branding Strategie entwickeln wir gemeinsam eine starke, authentische Arbeitgebermarke, die sowohl Talente anzieht als auch bestehende Mitarbeiter:innen bindet.