Ein Berg, der in leuchtenden Blau- und Rottönen strahlt, unter dem Nachthimmel.

P8 Leitbild Dialog

Vom strategischen Instrument zur gelebten Kultur: Vision, Mission und Purpose als Wachstumstreiber

Der Leitbild Dialog ist ein individuell gestalteter Prozess, der Unternehmen dabei unterstützt, Purpose, Vision und Mission als strategische Grundlage für Veränderung und Wachstum zu nutzen. Ziel ist es, diese zentralen Leitplanken nicht nur zu reflektieren, sondern sie so herunterzubrechen, dass sie im Alltag verständlich kommuniziert und gelebt werden können.

Der Leitbild Dialog bietet dir die Möglichkeit, innezuhalten und die strategische Basis deiner Organisation zu überprüfen und neu auszurichten. In einem zweistufigen Prozess – bestehend aus einer fundierten Analysephase (ReCheck) und einer interaktiven Workshop-Reihe (Refresh) – schaffen wir Klarheit, Inspiration und Orientierung. Dies stärkt nicht nur die Unternehmenskultur, sondern sorgt auch für eine langfristige Verankerung von Vision und Mission auf allen Ebenen.

Sorge für einen starken Anker für deine unternehmerische Zukunft und mache Purpose, Vision und Mission zu treibenden Kräften deines Erfolgs!

Ein klares unternehmerisches Leitbild wirkt nach innen und außen. Der Purpose dient etwa als strategischer Treiber und Entscheidungskompass. Studien zeigen zudem, dass „Purpose-Driven Companies“ bis zu 10 % stärker wachsen.

An wen richtet sich der P8 Leitbild Dialog?

Der Leitbild Dialog unterstützt Unternehmen in Veränderungs- oder Wachstumsprozessen, die Purpose, Vision und Mission gezielt einsetzen wollen. Ein klares Leitbild schafft Orientierung und fördert die Veränderungsbereitschaft.

Herausforderungen, die der Leitbild Dialog löst:

  • Unklarheit: Vision, Mission und Purpose sind oft nicht ausreichend sichtbar oder klar verständlich.

  • Umsetzung: Abstrakte Konzepte werden selten in konkrete Maßnahmen übersetzt.

Der Leitbild Dialog hilft, diese Hürden zu überwinden und stärkt zugleich Motivation und Engagement der Mitarbeitenden.

Wie ist der P8 Leitbild Dialog aufgebaut

Modul 1: ReCheck (Desk Research)

Im ersten Schritt führen wir eine umfassende Inside-In-Analyse der bestehenden Leitbild-Elemente – Purpose, Vision und Mission – durch. Ziel ist es, die strategische Basis Ihres Unternehmens kritisch zu hinterfragen und zu optimieren.

Dieser Prozess umfasst:

Wir prüfen vorhandene Leitbilder auf Konsistenz und Verständlichkeit sowie auf ihre Rolle als Orientierungshilfe für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Wir analysieren, welche Aspekte Ihres Leitbildes bereits gut verankert sind und welche Potenziale für eine klare Definition und Verankerung bestehen.

Wir erfassen die Wahrnehmung und Nutzung der Leitbild-Elemente innerhalb Ihrer Organisation, um gezielt Ansatzpunkte für Verbesserungen zu identifizieren.

Wir präzisieren Purpose, Vision und Mission auf Basis des ReChecks sowie eines Workshops mit dem definierten Projektteam.

Modul 2: Refresh (Workshop-Reihe)

Auf Basis der Ergebnisse des ReChecks gestalten wir eine interaktive Workshop-Reihe, welche Purpose, Vision und Mission in seiner geschäften Form in die Praxis bringen. Der Fokus liegt darauf, die Leitbild-Elemente lebendig zu machen und in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Die Workshops zeichnen sich durch einen hohen Grad an Interaktivität aus und fordern die Teilnehmenden aktiv auf, ihre Perspektiven, Herausforderungen und Vorschläge einzubringen. Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und eine tiefere Verankerung des Leitbilds zu fördern.

Die Schwerpunkte der Workshops sind:

Abstrakte Konzepte wie Purpose, Vision und Mission werden in konkrete und verständliche Aussagen übersetzt, die für alle Mitarbeitenden greifbar sind.

Durch interaktive Methoden werden Führungskräfte und Teams aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Leitbildes einbezogen, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.

Gemeinsam entwickeln wir Maßnahmen und Ansätze, um das Leitbild in der täglichen Arbeit und Unternehmenskultur umzusetzen.

Die Workshops stärken die Veränderungsbereitschaft und Motivation der Teilnehmenden, um den Wandel aktiv mitzugestalten.

Am Ende der Workshop-Reihe steht ein Leitbild, das als strategischer und operativer Ankerpunkt dient und in der Organisation aktiv gelebt wird.

Warum P8 Business Strategy?

  • 100 % Marktorientierung: Wir sind die Spezialist:innen für Umsatzsteigerung und legen den Fokus auf marktgerechte Strategien, die Wachstum fördern und deine Wettbewerbsposition stärken.

  • 100 % Übersetzungsfähigkeit: Mit über 20 Jahren Erfahrung als 360-Grad-Marketingagentur können wir Strategien nahtlos und hochqualitativ in konkrete Maßnahmen übersetzen – ob in Marketing, Vertrieb, Sales, Purpose, Vision oder Mission.

  • 100 % Effizienz durch Standardisierung: Basierend auf dem P8 Strategy Flywheel setzen wir standardisierte und skalierbare Ansätze ein, um effektive Ergebnisse zu erzielen. Dabei steht dein individuelles Bedürfnis nach einer effizienten und methodisch fundierten Umsetzung im Mittelpunkt.

  • 100 % datenbasierte Market Intelligence: Unsere Strategien basieren auf fundierten Datenanalysen, unterstützt von unserem eigenen spezialisierten Team. So bieten wir dir die präzise Entscheidungsgrundlage, die du für nachhaltigen Erfolg benötigst.

  • 100 % hands-on und auf Augenhöhe: Als externe Experten bieten wir eine objektive Außensicht, die deine interne Perspektive wertvoll ergänzt. Wir arbeiten praxisnah, agil und zügig, um deine Markt- und Wachstumsziele zu erreichen.

Kontakt

Markus Bischof

Geschäftsführer