Wer gesehen werden will, muss sich zeigen! - P8 Employer Branding

Bist du ein attraktiver, sichtbarer Arbeitgeber?

Mitarbeiter:innen sind auf der Suche nach Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke. Als Teil der Unternehmensmarke reflektiert die Arbeitgebermarke wofür ein Unternehmen steht und hilft Mitarbeitende anzusprechen, einzustellen und zu binden. Mit der P8 Employer Branding Strategie (EBS) helfen wir dir, eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen.

Strategischer Ansatz

Unsere Employer Branding Strategie bewährt sich durch die Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Berater:innen. Es geht darum, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen und bestehende an das Unternehmen zu binden – dafür setzen wir alle notwendigen Maßnahmen. Klar definierte Prozesse unterstützen dein Unternehmen beim Aufbau einer sichtbaren Arbeitgebermarke. Unsere Strategie enthält alle wesentlichen Bausteine und führt dich in 4 Schritten zur neuen Arbeitgebermarke: Von der Unternehmensanalyse, über die Ermittlung von Positionierungsthemen bis hin zur Erstellung des Brandbooks und der Kreativkampagne.

Strategische Bausteine für erfolgreiches Employer Branding

• Employer Analyse
  Analyse der aktuellen Arbeitgebermarke (Outside-In & Inside-Out), Identifikation von Chancen und Risiken (SWOT) sowie Durchführung von Forschungsgruppen und Panel-Befragungen.

• Employer Positionierung
  Entwicklung einer klaren Positionierung mittels eines 360-Grad-Ansatzes, Definition der Kernwerte und des Werteversprechens sowie Ableitung zentraler Erkenntnisse (Key Conclusions).

• Employer Brandbook
  Erstellung des Brandbooks als Corporate Design Manual, inkl. Leitfaden für die Markenführung und Styleguide (Logo, Typografie, Farben, Bildsprache) für analoge und digitale Kanäle.

• Kreativkampagne
  Konzeption und Umsetzung einer Employer Branding Kampagne mit kreativen Layouts für digitale und analoge Kanäle sowie Roll-Out-Maßnahmen, die die Arbeitgebermarke stärken.

Die Power einer starken Arbeitgebermarke

Eine starke Arbeitgebermarke ist der Schlüssel, um sich im Wettbewerb um Talente abzuheben und gleichzeitig die Bindung zu bestehenden Mitarbeiter:innen zu stärken. Mit einer geeigneten Employer Branding Strategie entwickeln wir eine klare und authentische Markenidentität, die sowohl nach außen als auch nach innen wirkt.

• Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke: Wir schaffen eine klare und sichtbare Marke, die dein Unternehmen unverwechselbar macht.

• Steigerung der Bekanntheit: Deine Employer Branding Aktivitäten erhöhen die Sichtbarkeit und positionieren dich als Top-Arbeitgeber.

• Abgrenzung vom Wettbewerb: Wir setzen deine einzigartigen Stärken gezielt in Szene, damit du dich von Mitbewerber:innen abhebst.

• Erhöhung der Bewerberqualität und -quantität: Eine authentische Marke zieht Bewerber:innen an, die besser zu deiner Unternehmenskultur passen.

• Steigerung der Attraktivität bei bestehenden Mitarbeiter:innen: Durch gezielte interne Kommunikation stärken wir deine Arbeitgebermarke auch im eigenen Unternehmen.

Nachhaltiges Employer Branding mit P8

Seit mehr als zwei Jahrzehnten engagiert sich unser P8 Team für das Image von Unternehmen, die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke und die Umsetzung von Projekten. Employer Branding ist eine Kernkompetenz der ersten Stunde. Die P8 Employer Branding Strategie ist fester Bestandteil von uns und wird seit 20 Jahren laufend weiterentwickelt. Unser Expertenteam blickt auf zahlreiche erfolgreich etablierte EBS zurück und ist mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes bestens betraut. Wir schließen mit unseren Kund:innen mehrjährige Betreuungsverträge ab. Die monatliche Abgeltung bemisst sich nach der Größe des Unternehmens, der Laufzeit der Verträge und den individuellen Anforderungen.

Du bist bereit, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen? Mit unserer P8 Employer Branding Strategie entwickeln wir gemeinsam eine starke, authentische Arbeitgebermarke, die sowohl Talente anzieht als auch bestehende Mitarbeiter:innen bindet.